Przed Tobą wzory dokumentów HR.
Ich skan przesyłamy na skrzynkę HR (hr@payback.net), a oryginał dostarczamy niezwłocznie do białej skrzynki znajdującej się w pokoju HR lub wysyłamy pocztą/kurierem na nazwisko Iwona Jeznach.
Uzupełniając dokumenty pamiętaj, że pełna nazwa naszej firmy to Loyalty Partner Polska Sp. z. o.o.
W przypadku pytań skontakuj się z nami hr@payback.net
FORMY KALKULACJI PODATKU NA DANY ROK
- Oświadczenie o niestosowanie miesięcznych kosztów uzyskania przychodu (w sytuacji gdy posiadasz zatrudnienie u dwóch lub trzech pracodawców w tym samym momencie) – wypełniamy pozycję A, B, C oraz K
- Wniosek o potracanie w trakcie roku podatkowego niższych zaliczek na podatek (wspólne rozliczenie pracownika z malżonkiem, bądz też w sposób przewidziany dla osób samotnie wychowujacych dziecko) – wypełniamy pozycję A, B, E oraz K
- Wniosek o stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (gdy mieszkasz poza miejscowością świadczenia pracy) – wypełniamy pozycję A, B, F oraz K
- Wniosek o zastosowanie wyższej skali podatkowej
MULTISPORT
- Formularz oświadczenia zgody dla pracownika
- Formularz oświadczenia zgody dla osoby towrzyszącej
- Formularz oświadczenia zgody dla dziecka
- Zgoda na potrącenie_karta Light
- Zgoda na potrącenie_karta Classic
- Zgoda na potrącenie_karta Plus
- Zgoda na potrącenie_karta Light + osoba towarzysząca
- Zgoda na potrącenie_karta Classic + osoba towarzysząca
- Zgoda na potrącenie_karta Plus + osoba towarzysząca
- Zgoda na potrącenie_karta Light + dziecko karta basenowa
- Zgoda na potrącenie_karta Classic + dziecko karta basenowa
- Zgoda na potrącenie_karta Plus + dziecko karta basenowa
- Zgoda na potrącenie_karta Light + dziecko MultiSport Kids
- Zgoda na potrącenie_karta Classic + dziecko MultiSport Kids
- Zgoda na potrącenie_karta Plus + dziecko MultiSport Kids
Szczegółowe zasady dotyczące warunków dołączenia/kosztów: sprawdzam
OPIEKA MEDYCZNA – ENEL-MED
- Formularz objęcia nowej osoby pakietem medycznym Enel-Med
- Zgoda na potrącenie_pakiet indywidualny
- Zgoda na potrącenie_pakiet partnerski
- Zgoda na potrącenie_pakiet rodzinny
- Zgoda na potrącenie_pakiet Senior
Szczegółowe zasady dotyczące warunków dołączenia/kosztów: sprawdzam
PPK – PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE
- Deklaracja uczestnika PPK w zakresie finansowania wpłat podstawowych do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
- Deklaracja uczestnika PPK w zakresie finansowania wpłat dodatkowych do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
- Deklaracja uczestnika PPK w zakresie finansowania wpłat podstawowych do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
- Dyspozycja zmiany danych
- Klauzula zgody - RODO
- Oświadczenie o braku zgody na transfer dotychczasowych PPK
- Oświadczenie uczestnika PPK o zawartych umowach o prowadzenie PPK
- Rezygnacja z dokonywania wpłat
- Wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK
- Wniosek osoby zatrudnionej o dokonywanie wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
Szczegółowe zasady dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych – sprawdzam
PRACA ZDALNA
- Uzgodnienie wykonywania pracy zdalnej – minimum 3 dni w tygodniu z biura
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego oraz informacją zawierającą zasady bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z dokumentami pracodawcy
- Oświadczenie pracownika o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do wykonywania pracy zdalnej
- Wniosek o wykonywanie pracy zdalnej z uwagi na szczególną sytuację
Szczegółowe zasady, Q&A: sprawdzam
UBEZPIECZENIE ZAGRANICZNE
Szczegółowe zasady dotyczące warunków ubezpieczenia – sprawdzam
UPRAWNIENIA RODZICA
- Oświadczenie pracownika w sprawie korzystania w trakcie roku z opieki nad dzieckiem do lat 14 (UWAGA! To oświadczenie wypełniają wszyscy rodzice, którzy chcą skorzystać z tego przywileju w danym roku kalendarzowym)
URLOP BEZPŁATNY
Szczegółowe zasady: sprawdzam
URLOP MACIERZYŃSKI / RODZICIELSKI
- Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego (Uwaga! Dostarczamy wraz z aktem urodzenia dziecka)
- Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego (Uwaga! Dostarczamy wraz z aktem urodzenia dziecka oraz oświadczeniem drugiego rodzica)
- Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego razem (Uwaga! Dostarczamy wraz z aktem urodzenia dziecka)
- Oświadczenie drugiego rodzica do wniosku o urlop rodzicielski
- Wniosek o rezygnację z części urlopu macierzyńskiego
- Wniosek o rezygnację z urlopu rodzicielskiego
- Oświadczenie o braku zamiaru korzystania z urlopu rodzicielskiego
- Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego
- Wniosek o przerwy na karmienie piersią
- Oświadczenie o zaprzestaniu karmienia piersią
- Oświadczenie pracownika w sprawie korzystania w trakcie roku z opieki nad dzieckiem do lat 14 (UWAGA! To zaświadczenie wypełniają wszyscy rodzice, którzy chcą skorzystać z tego przywileju w danym roku kalendarzowym)
Szczegółowe zasady: sprawdzam
URLOP OJCOWSKI
- Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego (Uwaga! Dostarczamy wraz z aktem urodzenia dziecka)
Szczegółowe zasady: sprawdzam
URLOP WYCHOWAWCZY
- Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego (Uwaga! Dostarczamy wraz z oświadczeniem drugiego rodzica)
- Oświadczenie drugiego rodzica do wniosku o urlop wychowawczy
- Oświadczenie dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń emerytalno-rentowych i zdrowotnego
- Wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego
Szczegółowe zasady: sprawdzam