Zasady przyznawania oraz korzystania z pracowniczego Programu Opieki Medycznej określa załącznik do Regulaminu Pracy.

Zgodnie z nim, Programem Opieki Medycznej (aktualnie obsługiwanym przez Enel-Med) objęci są wszyscy pracownicy zatrudnieni na umowach o pracę, o ile wyrazili swoje zainteresowanie.

 

  • Program aktywny jest od pierwszego dnia pracy, a po zakończeniu pierwszej umowy o pracę (6 miesięcy) może zostać rozszerzony o pakiet partnerski, rodziny oraz Senior.
  • Dostępne są trzy podstawowe warianty świadczeń zdrowotnych oraz jeden pakiet dodatkowy(sprawdź sekcję pytania i opowiedzi poniżej)
  • Wysokość składki miesięcznej z tytułu uczestnictwa:

PAKIET ENEL-CARE

Typ Indywidualny

Typ Partnerski

Typ Rodzinny

Wartość pakietu doliczana do przychodu

47,00 zł

207,00 zł

308,00 zł

Potrącenie z tytułu składki pracowniczej pokrywane przez pracownika

2 zł

5 zł

10 zł

  • Wszystkie Pakiety (oprócz Pakietu Indywidualnego) otwierane są na minimum 12 miesięcy bez możliwości wcześniejszej rezygnacji.
  • W chwili obecnej współpracujemy z Centrum Medycznym Enel - Med. Wszelkie informacje odnośnie rezerwacji, placówek czy też usług medycznych znajdują się na stronie internetowej http://enel.pl/. 

 

PYTANIA I ODPOWIEDZI:

Pracownik ma możliwość wykupienia opieki medycznej dla współmałżonka/partnera/dziecka/dzieci oraz rodziców i teściów po 6 miesiącach pracy w PAYBACK (czyli zakończeniu pierwszej umowy). W tym celu należy:

  • wypełnić formularz
  • wypełnić odpowiednią zgodę na potrącenie (sekcja Zgody na potrącenie poniżej)
  • komplet dokumentów przesłać go do Iwony Jeznach, a następnie niezwłocznie dostarczyć oryginał do skrzynki na dokumenty znajdującej się w pokoju HR lub wysłać pocztą/kurierem (napóźniej do 15-tego dnia miesiąca, aby rozpocząć korzystanie z pakietu w kolejnym miesiącu).

Nowa osoba będzie objęta pakietem medycznym od następnego miesiąca.

Dostępne są trzy podstawowe warianty świadczeń zdrowotnych:

1. Typ Indywidualny – pakiet, w ramach którego opieką medyczną objęty jest wyłącznie pracownik.

2. Typ Partnerski – pakiet, w ramach którego opieką medyczną objęty jest pracownik oraz odpowiednio jeden małżonek albo jeden partner życiowy (jako opcja lub jedno dziecko, które nie ukończyło 26 lat i pozostaje na utrzymaniu rodzica/opiekuna prawnego).

3. Typ Rodzinny –  pakiet, w ramach którego opieką medyczną objęty jest pracownik oraz jeden małżonek albo jeden partner życiowy oraz/lub dzieci Pracownika lub Partnera życiowego, które nie ukończyły 26 lat i pozostają na utrzymaniu rodzica/opiekuna prawnego.

W ramach świadczeń dodatkowych oferowanych przez dostawcę usług dostępny jest również Pakiet Senior – pakiet, w ramach którego opieką medyczną mogą zostać objęci rodzice/teściowie pracownika.

 

Wszystkie szczegóły odnośnie poszczególnych pakietów znajdziesz poniżej:

Wartość pakietów doliczana do przychodu i wysokość potrącenia wygląda następująco:

PAKIET ENEL-CARE (miesięczny koszt)

Typ Indywidualny

Typ Partnerski

Typ Rodzinny

Wartość pakietu doliczana do przychodu

47,00 zł

207,00 zł

308,00 zł

Potrącenie z tytułu składki pracowniczej

2 zł

5 zł

10 zł

PAKIETY DODATKOWE

ENEL-CARE pakiet 

Koszt dla pracownika (potrącany z miesięcznego wynagrodzenia netto)

ENEL-CARE pakiet Senior

220,00  zł za każdą kartę

Możesz to zrobić na trzy sposoby:

Pamiętaj o odwoływaniu wizyt – ma to ogromny wpływ na dostępność lekarzy i czas oczekiwania na wizytę. W załączeniu znajdziecie informację, jak zrobić to najszybciej oraz najprościej.

Odwoływanie wizyt

Jeśli czas oczekiwania na wizytę jest zbyt długi możesz skorzystać z standardów dostępności. Zadzwoń na Infolinię i powołaj się na maksymalny czas oczekiwania na wizytę, który mamy zapisany w umowie z Enel-Med. Pracownik Infolinii poszuka dla Ciebie terminu i oddzwoni. Przy korzystaniu ze Standardów dostępności nie ma możliwości wybrania nazwiska konkretnego lekarza ani konkretnej placówki. Standardy dostępności nie działają przez aplikację.

 

WYPEŁNIJ, WYDRUKUJ, PODPISZ, A NASTĘPNIE DOSTARCZ KOMPLET DOKUMENTÓW TJ. FORMULARZ PRZYSTĄPIENIA ORAZ ODPOWIEDNIĄ ZGODĘ NA POTRĄCENIE.

SKAN DOKUMENTÓW WYSYŁAMY DO IWONY JEZNACH, A ORYGINAŁY DOSTARCZAMY DO SKRZYNKI W POKOJU HR.

 

 

Osoba kontaktowa: Iwona Jeznach