Wprowadzenie Programu Mentoring w PAYBACK ma na celu wspieranie indywidualnego rozwoju pracowników oraz wzmacnianie kultury wzajemnego uczenia się.

To narzędzie rozwojowe, które tak jak żadne inne, ukierunkowane jest na adresowanie indywidualnych potrzeb.

To partnerska relacja, dająca szereg korzyści zarówno dla mentee jak i mentora. 

Spośród grona People Managerów wyłoniliśmy Mentorów, którzy przeszli program szkoleń zgodny ze standardami European Mentoring and Coaching Council. Poznajcie ich bliżej: Mentorzy_PAYBACK_2024.pdf (loyaltypartner.com)

ZGŁOSZENIA & HARMONOGRAM

Chęć udziału w Programie należy przesłać, zgodnie z harmonogramem, na adres ilona.jablonska@payback.net, załączając wypełniony formularz:

Przed wysłaniem dokumentów zgłoszeniowych i przystąpieniem do programu kandydaci na Mentorów i Mentee mają obowiązek zapoznać się z treścią regulaminu. Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest równoznaczne z jego akceptacją.

TerminAktywność
31/07Webinar informacyjny dla People Managerów
31/07 - 16/08Zebranie formularzy aplikacyjnych - udział w programie w roli Mentora
29/08Szkolenie dla zakwalifikowanych do udziału w programie Mentorów
4/09Webinar informacyjny dla Pracowników_kandydatów na Mentee
Publikacja wizytówek Mentorów
4/09 - 13/09

Zebranie formularzy aplikacyjnych - udział w programie w roli Mentee

16 - 20/09Dobór par
30/09 Warsztart startowy, przygotowujący do roli Mentee
październikStart programu
w trakcie trwania programuSpotkania doszkalające, interwizje, superwizje
maj-czerwiecPodsumowanie, wnioski

 

Uwaga!

! Przystąpienie do spotkań w parze mentoringowej może rozpocząć się po odbyciu przez obie strony szkoleń przygotowujących do pracy w procesie mentoringowym.

! Warunkiem doboru pary jest brak bezpośredniej zależności służbowej między mentorem i mentee.

 

Wszelkie pytania czy wątpliwości dotyczące procesu można zgłaszać do koordynatora programu po stronie firmy – ilona.jablonska@payback.net

 

 

Materiały: