Proces rekrutacji w naszej firmie to przemyślana strategia, której podstawą jest partnerskie podejście. Podczas rekrutacji chcemy stworzyć środowisko, w którym obie strony mają przestrzeń do poznania się, zadania pytań i w efekcie podjęcia świadomej decyzji.

Zapraszamy do zapoznania się z:

 

W PAYBACK pragniemy wspierać rozwój naszych pracowników, nie tylko poprzez inicjatywy rozwojowe, ale i możliwość zmiany stanowiska wewnątrz organizacji. Dlatego zapraszamy naszych pracowników do udziału w rekrutacji wewnętrznej, zgodnie z zasadami dostępnymi tutaj.

 

Jednocześnie przypominamy, że każdy z nas może zaangażować się w działania rekrutacyjne i zarekomendować kandydata do pracy w PAYBACK, a tym samym (po spełnieniu określonych warunków) uzyskać bonus za polecenie pracownika:

  • 3 000 zł netto w przypadku rekomendacji do zespołów polskich,
  • jednokrotność swojego wynagrodzenia miesięcznego brutto w przypadku rekrutacji do zespołów międzynarodowych Tech & Data.

Sprawdź szczegóły.

Wszystkie aktualne oferty pracy dostępne są na naszej stronie kariera: Aktualne oferty pracy i staży - Kariera w PAYBACK