Z

W naszej firmie istnieje możliwość korzystania z zajęć języka angielskiego.

Zasady dostępności, cennik: sprawdzam

 

Zakończenie umowy, niezależnie od formy, wymaga oficjalnego, pisemnego oświadczenia. Informację należy przekazać bezpośredniemu przełożonemu, a następnie oryginał dokumentu dostarczyć do działu HR.

Zakończenie współpracy (offboarding) wymaga dokonania kilku formalności, zgodnie z załączoną check listą.

 

Każde udostępnienie zdjęcia/filmu z wizerunkiem innego pracownika / pracowników PAYBACK (w social mediach pracodawcy lub na innych portalach społecznościowych, na których PAYBACK posiada konto) wymaga pozyskania zgody na rozpowszechnianie wizerunku. W tym celu należy przesłać do osób znajdujących się na zdjęciu/filmie Zgodą na rozpowszechnianie wizerunku z prośbą o zapoznanie się z nią i jej akceptację.

 

Zmiany wynagrodzeń są omawiane podczas procesu oceny pracowniczej, czyli dwa razy do roku (w połowie i na koniec roku). Jeśli chcesz wnioskować o podwyżkę porozmawiaj ze swoim przełożonym. 

Zasady zmian finansowych i awansów: sprawdzam

 

Zwolnienie lekarskie, zwane L4 wystawia lekarz, jeżeli uzna to za stosowne. Warunkiem wypłaty świadczeń z tytułu przebywania na zwolnieniu lekarskim jest wysyłka elektronicznego zwolnienia e-ZLA przez lekarza do ZUS-u. Następnie ZUS udostępnia zwolnienie w formie elektronicznej pracodawcy. Tak więc informacja o Twoim zwolnieniu dociera do nas bezpośrednio z systemu.

W przypadku posiadania lub otrzymania zwolnienia na opiekę nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny należy wypełnić odpowiedni dokument Z-15A lub Z-15B i w oryginale dostarczyć do Iwony Jeznach.