Zgodnie z Załącznikiem nr 3 Regulaminu Pracy okulary korygujące zapewnia się Pracownikom, którzy łącznie spełniają obydwa poniższe warunki:
- pracują przy monitorze ekranowym/laptopie przynajmniej przez połowę dobowego czasu pracy, oraz
- okulary korygujące zostały im przepisane w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wraz z zaleceniem używania ich podczas pracy z monitorem ekranowym/laptopem.
Zapewnienie Pracownikowi okularów korygujących/specjalistycznych szkieł polega na zwrocie Pracownikowi kosztu nabycia okularów wskazanego w fakturze wystawionej imiennie na Pracownika lub na firmę (Loyalty Partner Polska Sp. z o. o.) w kwocie do 500 zł.
PYTANIA I ODPOWIEDZI:
Jeśli Twój wzrok się pogorszył zgłoś się do Iwony Jeznach, która wystawi Ci skierowanie na kontrolne badania Medycyny Pracy.
O refunkację okularów możesz się ubiegać, gdy:
- pracujesz przy monitorze ekranowym/laptopie przynajmniej przez połowę dobowego czasu pracy, oraz
- otrzymałeś/aś od lekarza oświadczenie z adnotacją o "konieczności korzystania z okularów przy pracy z monitorem ekranowym".
Aby otrzymać zwrot kosztów należy fakturę wraz z oświadczeniem od lekarza z adnotacją o "konieczności korzystania z okularów przy pracy z monitorem ekranowym" dołączyć jako załączniki do formularza rozliczenia wydatku w systemie Neula.
W celu rozliczenia kosztów potrzebne są dwa dokumenty:
- faktura wystawiona imiennie na Pracownika lub firmę (Loyalty Partner Polska Sp. z o.o.),
- oświadczeniem od lekarza z adnotacją o "konieczności korzystania z okularów przy pracy z monitorem ekranowym".
Faktura za zakup okularów może być wyższa, natomiast maksymalny zwrot za zakup wynosi 500,00 zł.
Oczywiście taką fakturę możesz rozliczyć. Wysokość zwrotu będzie taka jak kwota na fakturze.
Tak często jak są ku temu wskazania lekarskie, czyli w sytuacjach gdy Twój wzrok się pogorszył i wymagane jest używanie okularów korekcyjnych.