Regelmäßiges Feedback mit deiner PAYBACK GROUP-Führungskraft kann folgenden Nutzen haben:

• Es intensiviert den Austausch zwischen dir und der PAYBACK GROUP-Führungskraft
• Du erhält konstruktives und motivierendes Feedback hinsichtlich deiner Leistung und deiner Kompetenzen (fachlich und persönlich)
• Du kannst aktiv im Rahmen des Feedbackgesprächs mit deiner PAYBACK GROUP-Führungskraft deine Vorstellungen einbringen und Entwicklungsmöglichkeiten besprechen
• Das Feedback bildet die Grundlage für ein Zeugnis, sofern dein Arbeitgeber unseren Input aufnimmt

Ein Zeugnis kannst du nur direkt bei deinem Arbeitgeber anfordern. Wenn dir auch die Beurteilung der PAYBACK GROUP-Führungskraft wichtig ist und dein Arbeitgeber bereit ist den Input aufzunehmen fülle das Formular „Zeugnisinput“ aus und schicke es per Mail an deinen/deine HR Ansprechpartner:in unter Angaben der Kontaktperson bei deinem Arbeitgeber. Wir senden dann die Bewertungen deiner Führungskraft aus dem Feedback Sheet an deinen Arbeitgeber.

Das Formular Zeugnisinput findest du in den Office Dokumenten unter den Vorlagen Datei / Neu / Loyalty Partner Group / Reiter der jeweiligen Gesellschaft / ZEUGNISINPUT