PAYBACK GROUP ACADEMY | DEVELOPMENT - TRAININGS

Ein wichtiger Baustein bei der Förderung der Loyalties ist die gezielte Aus- und Weiterbildung. Dabei wird ca. 70% der persönlichen Weiterbildung on the job umgesetzt. Ansprechpartner für Fragen rund um dieses Thema sind die Führungskräfte und Personalbetreuer:innen.

Schulungen werden stets mit deiner Führungskraft und HR abgestimmt, so dass eine individuelle Förderung sichergestellt werden kann.

Die eigene Entwicklung startet bei dir selbst - aus eigenem Antrieb; aus deiner eigenen Motivation heraus. Zur Orientierung und Inspiration lies gerne diesen Read " A perfect time" von unseren Kommunikationstrainern bei BRIDGEHOUSE als Kick-off für deine Entwicklung. Viel Spaß beim Lesen und bei deinen ersten selbst geplanten Schritten! #firststeps #network #beactive #staytuned #develop #befun 

Weitere Informationen findest du auch HIER.

Mit Blick auf die eigene Entwicklung, ein paar Statements von unseren Loyalties: 

 

Interne Trainings

Die verfügbaren Termine der Trainings findest du unter der Beschreibung der Trainings in der jeweiligen Buchungsoption. Gemeinsam mit deiner Führungskraft solltest du vorab die notwendigen Trainingsbausteine besprechen und dich dann einbuchen.

Loyalty Partner Toolbox: UPCOMING TRAININGS
Loyalty Partner Toolbox: Trainings - Entwicklung

Möchtest du selbst ein internes Training anbieten und in der Toolbox veröffentlichen? Wende dich gerne an Doreen Dambacher, HR.
Folgende Informationen werden benötigt:

  • Titel und Inhalt des Trainings
  • Zielgruppe
  • max. Anzahl der Teilnehmer
  • Ort (welcher Konfi wurde gebucht?), Tag und Uhrzeit
  • Name des Kursleiters

Externe Trainings

Fachseminare dienen der Vertiefung deines Fachwissens, wenn es nicht on the job oder durch internen Wissenstransfer vermittelt werden kann. Wenn du gemeinsam mit deiner Führungskraft im Rahmen deiner Weiterentwicklung besprochen hast, dass du ein individuell passendes Training bei einem externen Trainingsinstitut besuchst, dann sind diese Punkte wichtig: 

Anmeldeprozess:

  • Festlegung im Gespräch mit deiner Führungskraft
  • bevorzugtes Format aktuell: Webinare und virtuelle Workshops
  • Führungskraft meldet Kosten dem Bereichsleiter
  • Einstellen einer eBanf über die Teamassistenz
  • ab 3.000€ Trainingskosten eine Rückzahlungsvereinbarung über Personal und Führungskraft anfragen
  • Anmeldung zum Training durch die Teamassistenz
  • Zertifikat nach dem Training per Scan an Personalabteilung senden

Ein umfassendes externes Schulungsangebot bietet z.B. die Haufe Akademie. Ebenso findest du bei LinkedIN zahlreiche Lehrpfade und -inhalte, sowie generell auch über semigator.de alle verfügbaren Trainings und Angebote.