Persönliche Entwicklung heißt vor allem, sich in seiner Persönlichkeit und Fachlichkeit weiter zu entwickeln. Dies ist die Grundvoraussetzung für eine hierarchische Weiterentwicklung, also in der Regel eine Beförderung. Eine:n Kolleg:in zu entwickeln meint die aktive Begleitung und Unterstützung des persönlichen Entwicklungsprozesses des/der Kolleg:in, auch durch regelmäßiges Feedback und Coaching.

Wir unterstützen die Karriere unserer Kolleg:innen durch unterschiedliche Instrumente und Verfahren, die alle eine gemeinsame Basis haben - unser unternehmensweit gültiges Kompetenzmodell. Es konkretisiert unsere gemeinsamen Werte und Führungsleitlinien und stellt die Grundlage für die tägliche Arbeit dar, indem es definiert, worauf wir in der Gestaltung der eigenen Arbeit, der Zusammenarbeit untereinander sowie mit Partnern und Dienstleistern Wert legen.

Das PAYBACK Prinzip