FAQ's Year End Review Ansicht Führungskräfte
Wechsle im Self Service deine Ansicht von "Employee" auf "Manager". Dort siehst du dann den Tab Team Review und kannst die Zielesheets deiner Teammitglieder einsehen und bearbeiten. Sobald dein Teammitglied dir das Sheet zugewiesen hat, kannst du deine Inhalte ergänzen und weiter daran arbeiten.
Achte darauf, dass das Sheet dann von deinem Teammitglied schon im Self service an dich übergeben wurde. Das Sheet muss den Status "Vorgesetzter" anzeigen. Erst dann kannst du deine Eintragungen vornehmen. Deine Bewertungen sieht dein Teammitglied bis zur finalen Kommunikation nicht.
Nutze die Schaltfläche EDIT. Damit wird das individuelle Ziel geöffnet und ist nun editierbar.
Es ist keine Druckfunktion im Portal vorgesehen. Die Ziele sollten aus datenschutzrechtlichen Gründen nur in dem Portal gesichert werden und nicht separat abgelegt werden.
In der Rubrik Team siehst du all deine Teammitglieder in der Übersicht.
Diese Person ist dann aktuell abwesend und der Vertrag ruht u.U. Wie z.B. innerhalb der Elternzeit.
- Du siehst die Arbeitszeit deiner Teammitglieder, die Wochentage usw.
- Du siehst alle Teammitglieder, alle Positionen
- Die Geburtstage sind verfügbar, wenn die Person die Freigabe dafür erteilt hat im Self Service
- Bei der Rubrik Review siehst du nun eine Grafikübersicht für dein Team mit dem direkten Zugang zu den Zielesheets
- Gehaltserhöhungen, Entwicklungsmaßnamen kannst du auf der Seite "Ergebnisse" im Zielesheet eintragen
- uvw.
Nutze gerne die Funktion "Gehalt ein- oder ausblenden" in der Teamübersicht im Chart. Das Symbol ist "<>" und findest du über der Grafik.
Die Gewichtung der Ziele sollten 100% anzeigen und alle Sheets mit 0% sollten gelöscht werden. Dann ist die Funktion verfügbar und du kannst es an HR übergeben.
Aktualisiere die Seite mit F5 oder lösche deinen Cache mit der Taste STRG + F5. Danach sollte kein Error mehr erscheinen.
Bitte öffne ein Ticket für den Self Service und beschreibe dort den Fehler. Bitte füge keine personenbezogenen Daten oder Screenshots mit personenbezogenen Daten ein. Erläutere bitte nur den Sachverhalt in Textform.
Wir ergänzen die FAQ's aktuell fortlaufend....