Ziel der PAYBACK Journeys ist es, dich sowohl in deiner Startphase als auch über die Dauer deiner PAYBACK Karriere hinweg bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen.

Operative Themen werden dir im Rahmen deiner täglichen Aufgaben von deinem Team vermittelt. Diese Inhalte dienen als Ergänzung dazu, damit du über den Tellerrand hinausblicken kannst und PAYBACK in seiner Gesamtheit verstehen lernst.

Hier geht’s zu den Lerninhalten der PAYBACK Journeys: HIER auf dem Sharepoint

Dort findest du unter anderem:

• das Einführungsdokument  (Bitte als Erstes lesen)

• die Abteilungsvorstellungen – Steckbriefe aller Abteilungen und deren Teams

• die Journeys – Rolle der einzelnen Teams in den Hauptabläufen des Unternehmens

• das Abkürzungsverzeichnis

• und die Willkommensmappe für Neustarter (Vorlage zum Ausfüllen durch Führungskraft)

Die Journeys unterstützen dabei, Neustartern häufig gestellte Fragen an ihren ersten Tagen zu beantworten. Und auch für die alteingesessenen Kolleg:innen ist bestimmt noch der ein oder andere neue Aspekt dabei. Denke daher daran, deine neuen Kolleg:innen auf die Inhalte hinzuweisen. Übrigens, diese Themensammlung haben unsere Trainees im Rahmen ihres Jahresprojektes 2020 auf die Beine gestellt. Danke dafür!

Bei Fragen und Feedback wendet euch gerne an HR, welcome@PAYBACK.GROUP