Fokus auf deine Kompetenzen - Entwicklung anhand der Kompetenzbereiche

Du willst mehr darüber wissen? Loyalty Partner Toolbox: Kompetenzen

Dies sind die Kompetenzbereiche:

• Unternehmensperspektive einnehmen
• Zusammen arbeiten
• Projekte und Themen umsetzen
• Sich selbst steuern

+ für Führungskräfte:

• Kolleg:innen führen

Das Kompetenzmodell beschreibt die persönlichen Anforderungen, die wir – neben den fachlichen Anforderungen – an unsere Kolleg:innen stellen und bietet gleichzeitig einen konkreten Rahmen für die individuelle Weiterentwicklung. Das Kompetenzmodell hilft dir bei deiner ganz persönlichen Standortbestimmung, indem du dich mit den Beschreibungen der einzelnen Kompetenzen konkret auseinandersetzt und deine Stärken und Lernfelder identifizierst. Auf dieser Basis kannst du deine persönliche Entwicklung vorantreiben und deine Fähigkeiten optimal entfalten – zum Vorteil des Unternehmens und zu deinem eigenen.

Wenn du auf LinkedIn lernen möchtest, dann trainiere gerne anhand des passenden Lernpfades. Die Lerninhalte sind teilweise kostenfrei verfügbar. Wenn du trainieren und die kostenpflichtigen Inhalte nutzen möchtest, halte auch gerne Rücksprache mit deiner Führungskraft, ob bestimmte Lerninhalte über mobile expenses abgerechnet werden können. Dann muss das Budget nur freigegeben werden. Empfehlung: Lernen anhand eines Lernpfades und für 1-2 Monate gezielt trainieren. HIER gibt es mehr Infos: Wie funktioniert LinkedIn Learning + HIER

Übersicht der aktuellen Trainings mit Bezug auf den jeweiligen Kompetenzbereich