Zabieramy Cię w podróż po Świecie PAYBACK!

Przed Tobą cała seria spotkań pozwalających poznać i zrozumieć nasz Program oraz uzyskać wiedzę niezbędną do prawidłowej realizacji zadań.

Przewodnikiem w tej podróży niech będzie harmonogram onboardingu oraz check-lista z najważniejszym elementami procesu.

Najważniejsze punkty na mapie:

1. Przed rozpoczęciem pracy zostałeś/aś poproszony/a o dokładne poznanie Programu PAYBACK – sprawdzenie naszej strony internetowej, systemu zbierania punktów oraz upewnienie się czy posiadasz kartę PAYBACK. Zrozumienie naszego Programu to podstawa do efektywnej, wartościowej realizacji zadań. W tym celu w Twoim kalendarzu pojawiło się spotkanie Poznaj PAYBACK. Co więcej, w przeciągu najbliższych trzech miesięcy otrzymasz zaproszenie do udziału w Akademii PAYBACK

2. Zadbaliśmy o odpowiednie towarzystwo :) W Twojej podróży, po świecie PAYBACK, towarzyszyć Ci będzie cały zespół, począwszy od managera, buddiego oraz osób z którymi będziesz na co dzień realizować zadania. Zidentyfikuj osoby, z którymi będziesz bezpośrednio współpracować i zaplanuj spotkania, o ile nie zrobił tego już Twój manager. Zadbaj również o mniej formalne kontakty, pomoże Ci w tym będzie nasza inicjatywa Mystery Coffee.

3. Aktualnie pracujemy w modelu hybrydowym, minimum dwa dni z biura. Zdajemy sobie jednak sprawę, że Twój onboarding będzie bardziej efektywny, jeśli odbędzie się w biurze. Zachęcamy Cię więc do częstszych wizyt, tak by poznać cały zespół, porozmawiać bezpośrednio, skorzystać z wartościowych spotkań przy kawie.

4. Dziel się feedbackiem – otwarta komunikacja to nasz priorytet i duży atut. Dlatego już po pierwszym miesiącu pracy zostaniesz poproszony/a o podzielenie się swoimi odczuciami co do procesu rekrutacji oraz wdrożenia do firmy. Możesz się również spodziewać kawy z Twoim HR Business Partnerem :) 

5. Systemy, skróty, dużo pytań z serii, z jakim tematem do kogo... Mamy na to rozwiązanie – zapoznaj się z informacjami w kolejnej zakładce.

Osoba kontaktowa: Ilona Jabłońska